一家公司的股东，公司被另一家公司收购了60%的股份，并给了原股东一部分补偿金，并在并购合同上约定了原股东5年内不能离职，现在不到五年，想辞职是不可以的。
因为在并购合同（符合《合同法》的有效合同）中已经加入“原股东5年内不能离职”附加条款，除非并购方主动的辞退的，你自己的辞退就是违约，要承担《合同法》和并购合同中的违约责任。
本律师认为：
从劳动法的角度看，员工有辞职的权利；
并购合同是两个公司之间的行为，无权限制员工；
看具体约定
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