凡是有利必有弊 我认为不如把那些福利分成几份当做是给这一个季度工作业绩或是表现突出的员工当做奖赏来刺激 员工的进取心 哦有困难的员工要适当的照顾下 来表现当老板对员工的爱啊 关心啊 什么的 懂？
当然好呀
好
