可以啊，带薪年假是国家规定的，就像法定假日一样。如果单位不给休假，那就按规定结算工资喽。法条规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
