怎么可能高？！而且，越是落后的地区，乡镇待遇越差（不是跟发达地区比较，是跟当地县级以上同级别人员比较）。
一般来说，乡镇人数很多，距离上级组织、人事部门又比较远，提拔的机会很少，工资肯定相对比较少的。
再一个，好多地方，乡镇和县级以上的财力差距很大，工资中占大头的津补贴，可能就无法保障了～～据我所知，好多地方取暖费都是折半发放的。
当然，发达地区个别地方，乡镇另有一笔数额并不太多的“偏远地区补贴”之类的，那就较县级以上同等人员稍高一点点了
一般3000左右
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