问大家关于公司社保医保的问题。

2024-11-06 22:03:23

推荐回答（6个）

回答1：

首先你理解错了社保基础，其次再是算法
社保基数
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
说直白点就是职工上一年度的平均工资，社保基数是依照工资而定，自然工资越多缴纳的越多

缴纳社保的算法：社保基数*单位/个人缴纳的比例=缴纳数额

回答2：

社保缴费基数是按照本单位上一年度全体员工的平均工资进行申报缴交的，具体到个人就是按照本人的应发工资按照比例进行缴纳。

回答3：

不管是第一种还是第二种方式都是应发工资，而不是税后工资。每年的2到3月是单位自行申报社保基数，如果单位申报工资比社保的缴费基数高则按照单位申报的做为缴费基数，如果低于则是按照社保规定的作为缴费基数。

回答4：

员工社保缴纳基数是按照员工上一年度平均工资确定的，但是社保基数不能低于当地最低基数，超过当地最高基数，员工工资越高，缴纳的社保越多。

回答5：

企业职工的社保是按照职工本人上个缴费年度工资收入总额确定的缴费基数，然后在按照当地社保缴费比例计算出企业缴费的数额以及个人缴纳的数额，如果你是刚到公司上班的，缴费基数参照当地最低标准计算。

回答6：

这个基数是每年国家出的，和个人公司关系不大吧