分工作环境，员工氛围，企业文化，工作压力，收入报酬，自我价值体现，分上中下几个部分，每人打分，如果分高，说明满意都高，反之就是低，提高这几个方面后，满意度也会提高的。
给员工多发点钱一般员工的满意度比较高
