个人交灵活就业养老保险，交十五年和十六年有区别吗？

有区别，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。



扩展资料：

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、以上两项A+B之和为每月领取额

个人交灵活就业养老保险交15年和16年是有区别的。我们退休金是根据我们的缴费年限，个人缴费账户的金额来决定我们退休金的比例。说简单点，就是缴费时间越长，缴费越多，开支开的越多。

国家对于养老保险的最低缴费年限的规定是15周年，也就是说你只要符合15年以上的条件，无论你是按照15年来交费还是按照16年来缴费，那么都可以正常办理退休享受养老金的待遇，不过相对而言16年的交费，由于你多了一年的累，积缴费年限，那么自己养老金待遇，肯定也会增长个几十块钱左右，但确实并不是很明显的。
建议这个养老保险一定要保证连续不断的缴费，以保证自己最大化的缴费年限，你不会44岁才参保或者说45岁参保，那么这样的话，可能也许只有15年或者16年的缴费期限了。但如果说你参保的时间比较长，比如说你是从大学毕业出来以后，25岁左右就开始参加基本养老保险了。那么这种情况下，你到到正常的60岁法定退休年龄，至少可以拥有35年的缴费年限。
然后你获得养老金的待遇水平，肯定是要远远高于按照15年来交费的缴费年限。无论是按照灵活就业的方式缴费，还是通过企业在职职工的方式缴费，那么再计算养老金的过程中，它的计算标准，计算方式都是完全一致的，因为灵活就业的参保个人和企业在职职工都是属于职工养老保险的范畴，所以说是采用统一的标准，这一点是没有任何区别的。
只不过就是我们灵活就业的个人事需要自主来全额承担所有的缴费金额，因为没有企业单位来给你负担大部分的交费金额，所以说我们自己需要承担全额的缴费，大概每一年至少也需要在七八千块钱甚至1万多块钱左右，而且每一年的缴费都是在不断的增长，这就是灵活就业人员所面临的一些问题。
建议多一年总是比少一年好，所以说如果你到了59岁的年龄，满足15年的累计缴费年限，那么最后这一年也不要轻易的放弃，因为最后这一年对自己来说还是比较关键的，而且最后这一年，我们还可以享受到社保的补贴待遇，很多地区都是有规定距离法定退休年龄不足5年的灵活就业群体，那么是可以享受到社保的补贴，也就是说你的交费总额大约是50%~80%可以享受到补贴，所以对于你自己来说，这一年所承担的费用会比较少，那么放弃是不划算的。

按照目前退休条件的规定，只要达到法定的退休年龄，养老保险最低缴费年限达到十五年，就可以按时办理退休，按月领取养老金。所以部分参保者，认为只要自己缴费达到了十五年，因为达到了办理退休的基本门槛，即使还没有达到法定的退休年龄，不愿意再继续缴纳养老保险，认为多缴多得，长缴长得是坑人的，其实这是对养老保险知识的一知半解，或者是根本不了解养老保险的性质和养老金的计算方法。
在我们的养老金计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。基础养老金是根据退休前上一年度的职工月平均工资，与本人平均缴费指数工资相加并除以2以后得到的平均值来作为计发基数，按照每缴费一年发给1%的基础养老金；个人账户养老金是按照个人总额来除以相对应的计发月数，60岁退休按照139个月计发，55岁退休按照170个月计发，50岁退休按照195个月计发。
那么养老保险缴费十五年和缴费十六年，究竟有多大区别呢？我们还是举个例子来做模拟计算说明。例如退休前上一年的职工月平均工资为6000元，本人平均缴费指数工资也为6000元，那么按照基础养老金的计算方法，缴费15年的基础养老金为6000加6000除以2，二者的平均值为6000元，按照每缴费年一发给1%的基础养老金，每缴费一年每月基础养老金为60元，缴费十五年每月基础养老金为900元，缴费十六年每月基础养老金为960元，从基础养老金可以看出，缴费十五年比缴费十六年基础养老金每月要多出60元。
从个人账户养老金来看，如果平均缴费基数为6000元，缴费十五年个人账户资金余额为86400元，缴费十六年个人账户资金余额为92160元，多缴费一年，个人账户多了5760元。如果都是按照60周岁来办理退休，缴费十五年每月个人账户养老金为622元，缴费十六年每月个人账户养老金为663元，多缴费一年每月个人账户养老金增加41元。综合起来比较，缴费十五年每月养老金为1522元，缴费十六年每月养老金为1623元，缴费十六年每月养老金比缴费十五年多了101元。
综上所述，个人缴纳灵活就业人员养老保险，缴费十六年比缴费十五年相比，由于多一年的缴费年限，要多领一年的基础养老金基数，个人账户养老金要多一年的资金余额，每月养老金要多100元左右。表面上看这个多出的数字不大，但是一年就多了1200多元，10年就多了12000多元，而且每年国家调整养老金时，多一年缴费年限每月还要多增加几元钱，越是往后增加的数量越来越大。

灵活就业人员选择缴纳社保，那么如果按照15年缴费和按照16年交费，对自己来说有什么区别呢？其实，仅仅相差一年的累计缴费年限，对个人来说影响和区别并不是很大，因为一年的累计缴费年限，最终养老金待遇的差距可能不会超过100元，甚至来讲是不会超过50元的。

虽然说我们养老金的计算条件是需要用到累计缴费年限，当你的累计缴费年限越长，那么自己养老金的待遇水平也就会更高，但实际上，我们的这个养老金它主要还是取决于平均缴费指数，累计缴费年限和社会平均工资，这三大主体条件来决定自己的基础养老金部分。那么还有一部分个人账户养老金主要是根据自身退休年龄所对应的计发月数，还有就是个人账户当中的余额来决定的，实际上这个计算条件还是比较多的，并不是单一的依靠累计缴费年限来决定。

那么也就意味着只有保证自己拥有一个比较多的缴费条件，比如说自己的平均缴费指数比较高，那么不是按照最低标准60%来缴纳的，而是按着比较高的标准100%，甚至100%甚至200%的标准来缴纳自己的养老保险，那么这种情况下养老金的待遇水平才会相对较高一些。

其实最重要的确实是累计缴费年限，当一个人按照15年来缴费和一个人按照20年来交费，那么所获得养老金的待遇水平肯定是有差距的，但是如果说你仅仅只相差一年的累计缴费年限，并且是你同一个人，那么实际上自己的退休金待遇差距可能是在几十块钱左右，一般是不会超过100块钱的，所以说对自己来说实际上意义并不是很大。

但是这里面需要说明的是，并不是多交一年就有作用，我们应该保证自己拥有一个连续不断的缴费年限，那么这样的话才可以拥有一个最大化的缴费年限。当你满足15年的缴费以后，那么实际上自己的养老保险应该是要继续缴纳，如果说你的累计缴费年限达到15年，但是没有到达法定退休年龄，那么就应该继续的缴纳自己的养老保险，直到自己到达法定退休年龄为止，这样的话才可以保证拥有最大化的缴费年限，而不是去卡这个15年的年限。

所以说这样一来的话，他可以让自己拥有一个比较高的养老金待遇，如果说你交纳15年，或者说缴纳16年已经到了法定退休年龄，那么就只能够去办理退休了，所以说你所获得养老金的待遇水平肯定相对来说是比较偏低的，但是多交一年比自己少交一年还是有一定好处，因为这个年限不但是决定自己的养老金待遇，同时还决定自己今后每一年养老金增长的待遇。