世今年用工荒是工厂效益不好造成的,并不是没人干。以前都是大厂和外资企业,每天工作十二小时,工资在当时还算可以。但随着改革开放的发展,经济的提高。许多大陆人有点能力的开启了加工厂,加工厂越来越多,外资又撤走。加工厂没有什么货做,一天工作八小时,有时没有货做不上班。不上班就没工资,农民工都想多上班才有更多的工资。
这样一来,厂里效益不好,打工挣不到钱。并且占有了更多的劳动力,人玩的时间多了,所以就更缺劳动力,招不到工。打工的也无法做了,没事敌一个月没有什么工资。小厂多,效益不好,更招不到工人,这是现在的真实情况。人人都想开厂作老板赚钱,但货少难度就更大了,又浪费了打工人的劳动力。
1.工资待遇偏低,无法与社会物价指数成正比,工人要养家糊口啊!
2.工作时间严格和长,造就工人生活三点一线方式,对于大多数年轻人是不可接受的,没有生活乐趣!
3.管理模式上6s什么的定制式管理大大的剥削了工人的正常报酬时间,也让自我价值观比较强的年轻人没有兴趣。
外出的人开始变少了,并不是说大家不工作了。而是现在很多人外出打工的工资,可以还没有自己在家附近找的工作工资高,外边又要租房,还要各种交通开销,这样算下来,还真不如在家附近工作。如果外边工资就只比家里的高几百块钱,那真的没必要跑这么远。也正各个地方看到了这样的契机,开始和工厂合作,在农民工的家乡办厂子,就近的招农民工兄弟,既可以降低工厂的住宿成本,也给当地的农民工提供了就业机会,可以说一举两得了,有的甚至是夫妻两人都在家乡工作。这就更合适了。
平均来讲,农村的教育水平不如城市。即使大家都有相同的初中或者高中文凭,从农村地区毕业的学生,其掌握的基本技能不如城市中同等水平学校培养出来的毕业生。
用工单位有“隐性歧视”。他们看到来自于农村地区,没有当地户口的求职者,知道这样的劳动力比城市户口居民要求更低,因此更可能开出比较低的薪水。
其次,很多在城市中没有户口的“漂泊一族”,到了40岁左右就不得不离开自己工作的城市,回到老家。
企业的过度剥削是留不住员工的最主要原因。在这里想讲一个身边的例子,我的一个大学朋友。当年大四毕业前,他去了一家传媒公司上班,刚开始大家都觉得他的工作挺轻松、挺风光的,每天过着朝九晚五的生活,天天吹空调,喝茶看报,美滋滋。
但是,其实不然,只有我们走得最近的才了解他的苦,他每天下班后还要熬夜通宵赶稿子,改稿子,有时候甚至要早早赶到公司处理最急的稿件,周末休息也可能会被叫去工作。因为工资不高,听说哪个公司的老员工基本都走光了。
现在农村人口很多都是大学生,与父辈不同的是,他们也受过高等教育,在他们看来每天在工厂里早上8点上班,晚上8点下班,过种日子没办法过。如果厂子里有份白领省力的工作,或者还有人愿意干,但是厂里现在主要是用熟练工和苦工种,工作环境差,收入水平低,大学毕业的农二代都不愿意这样的工作。
再次,去工厂上班,整个工作环境脏乱差不说,还要每天机械式地重复着几个动作,平时在封闭的车间内,很难与人交流。早上一进去,再出来时已经是晚上!一天就这样过去,一想人生就这样度过一辈子,人人都会恐慌,而恐慌之后就要另寻出路。这些打工者宁愿自己去街边摆个烧烤摊也不愿意进厂。
这些人都去了那些薪资高的地方,或者觉得打工不合适也赚不了钱,选择留在了老家,不愿意出来继续打工了,因此才会出现用工荒。
中国是很多人,但是目前能动的有多少,大多都是老弱病残鬼才会愿意打工,这么简单还好意思写出来
中国的土地面积是非常广阔的。有的人辛辛苦苦在城市工作了之后剩余的钱确实寥寥无几。还不如说回家种田。这就导致了,大量的工人流失。还有的甚至不愿意去流水线工作,一个是不自由,还有的就是工资低。所以,就出现了很多的啃老一族。
中国人口那么多,之所以年年都会有用工荒是因为很多人都会选择自己当老板,自己开店创业,也有一部分人会选择回家耕作。