在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?

这种情况在不太正规的公司还是比较常见的，首先要看你自己的想法。

如果你想继续呆在公司，可以这么做：

1、分析一下公司购买社保人员的比例，如果和你同岗位人员社保购买比例低于1/3的话，那么不管你怎么做？公司肯定都不会给你买的，那么你就要做好公司，一直不给你买社保的心理准备

2、劳动合同是你工作的一项重要保障，也是避免以后产生纠纷的一项重要的证据，所以建议你还是找你的领导沟通一下，尽快的补签劳动合同。

如果你不想在公司继续做下去了，那么你可以这么做：

1、立刻书面提出离职，离职的原因一定要写，公司不签订劳动合同，而且未购买社保。

2、第二点也是最重要的一点，尽量的收集相关的证据，比如说你的工牌工服，还有你入职的那一天的相关的一些材料，比如说入职的通知书啊嗯，你经过你手的一些相关的签字啊，甚至公司处罚你，奖励你的一些相关证据都可以作为以后应诉的材料。

3、如果第二点当中说到的大部分材料你都没有，也不用担心，你可以去打印你的银行流水，只要公司每个月固定给你发放相关的金额，一般劳动仲裁庭都会认定是工资，这样的话，以此为依据，一般都会判定你在公司这六年期间存在劳动关系。

4、离职之后就到当地的劳动仲裁庭去申请上诉，一般仲裁庭都会支持你的诉求的。

5、不签订劳动合同，不购买社保劳动仲裁庭一般会判定用人单位赔偿你双倍的赔偿金，假如你的月薪是3000，那么赔偿金有可能是3000×6=18000元，18000元的双倍就是36000元。

在公司工作了六年。没钱劳动合同没买社保。那这个公司违反了劳动法。他应该给你交保险。签劳动合同。