两手都要抓,两手都要硬,一是业绩,二就是发展团队。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
嘴巴要厉害,说得顾客舒舒服服的,还要让他觉得不买保险就会天崩地裂家破人亡,我是做不来。
参加太平人寿TOOP2000培训
我给你的答案很简单~
1
就是对自己要有信心对自己的公司、产品要有信心。
2
就是要有毅力去等待,因为不是每个客户都有时间来等你讲你的公司、产品,有可能他和你约好了时间地点但是他中途有事没来而你又觉得这人不守信用调头就走那就失去机会了。有可能是他在试探你(公司)有没有诚意和他合作。
3
就是要靠你自己对自己产品的认识和把握了。能准确、快速、简捷地表达自己公司产品特色是业务人员必须做到和具备的能力。
问我啊
三勤--脑勤,嘴勤,脚勤。1.做人
2.诚信。
3.实在