要看你一周有没有超过40小时。这属于特殊行业，所以通常按小时计算。然后再看一个月有没有超过280个小时。原理都一样。
按道理来应该给的，你不应该算一周的时间因算一个月的时间，国家规定一个月的上班时间为20．95天超出的都应该算加班．如果公司安排你休息也是可以的．
看你高兴吧你不想要也没办法！~
要啊
