工伤鉴定为八级的都有哪些赔偿？

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果确认属于工伤，可以申请工伤保险报销，那么工伤保险赔偿范围有哪些呢？总结下来大致包括以下项目：一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费；六、一次性伤残补助金；七、劳动关系解除时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助金、单位支付一次性伤残就业补助金；八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九、劳动能力鉴定费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一） 治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二） 住院伙食补助费；（三） 到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四） 安装配置伤残辅助器具所需费用；（五） 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六） 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七） 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八） 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九） 劳动能力鉴定费。

广东胡律师：

首先说明一点，工伤赔偿是个很系统的过程，不可能一概而论，各项赔偿都是要针对具体的事情要有相关凭证的；再者你只要确定为工伤，单位就要承担，你可以得到以下的待遇及赔偿：

（一）医疗费
1、标准：从工伤保险基金支付（单位没有与你买工伤社保由单位支付）
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二） 伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。

（三）食宿交通费
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费
1、标准：从工伤保险基金支付（单位没有与你买工伤社保由单位支付）
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费 第
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付（单位没有与你买工伤社保由单位支付）
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六） 停工留薪
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）生活护理费
1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

（八）工伤复发的费用
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇（单位没有与你买工伤社保由单位支付） 。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

工伤赔偿标准（参考）

一级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×24个月＝61224元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元.

一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额,下同）

二级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×22个月＝56122元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元.

一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元.

三级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×20个月＝51020元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元.

一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元.

四级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×18个月＝45918元.

2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡.

3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元.

一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元

五级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×16个月＝40816元.

2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付.

3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元.

一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元.

六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×14个月＝35714元.

2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.

3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元.

一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元.

七级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×12个月＝30612元.

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元.

一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元.

八级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×10个月＝25510元.

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元.

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元.

九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月＝20408元.

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元.

一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元.

十级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月＝15306元.

2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元.

一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元.
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本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。平均月缴费工资是单位向当地的工伤医疗经办机构所缴纳的，具体数额可到当地经办机构查询。所以，本人工资，不是你个人从单位每月领到的工资，更不包括奖金。