越多的人了解你，就会有越多人关注你，这对管理者来说是好事。如果员工都不关注你，你还折腾啥。
是的，因为对员工了解才是管理者，反了过来，这要如如领导？
你就是失败的管理者，你不想着怎么带领员工更好的发展壮大，你倒是琢磨员工如何如何，你不失败谁失败，有空闲的话看看孙子兵法！
生活习惯属个人隐私，不想他人知道亦可。工作习惯有些要保密，有些可公开。
