工伤七级,工资五千,年龄29岁,有多少赔偿

你好：
先说一下赔偿项目：
1 一次性伤残补助金13个月本人工资，这个是劳动局从工伤保险基金里支付的。注意：这个工资是需要你证明的，你能证明你受伤前12个月平均工资拿5000元，就按照5000元算。如果不能证明，就按照你能证明的工资拿。如果你能证明的工资比你受伤前12个月社保缴费等级的平均值还低，你就不要拿出来了，让他按照受伤前12个月社保缴费等级的评均数给你。
比如，你月实际工资5000元，但是你们公司是打2000元在工资卡上，其他3000元是现金，但是你根本不能证明你还拿了另外的3000元。这时你就到劳动局先查你受伤前12个月的社保月缴费然后算一下是多少钱，如果这个平均费低于2000元，你就出示工资卡银行的证明，他就给你算2000元，如果高于2000元，你就不要拿什么证明了，就让他按照12个月社保缴费平均给你算。
2 一次性就业补助金26个月。这个是按照国家规定的赔偿标准来算的。2015年标准为4360元/月。注意：这个是公司赔付给你的钱，在这里你和公司协商的时候，如果是公司主动开除你，那么你要把工龄补偿金加进去。当然，如果你主动辞职那么是没有工龄补偿金这一项的。如果你的工资高过4360元，那你最好到劳动局去好好咨询。
3 一次性医疗补助金10个月 这个也是劳动局从工伤保险基金里支付给你，同样2015年标准是4360元/月。如果工资高过这给标准，请自己去劳动局咨询清楚，确认，毕竟关系到你自己的切身利益。

根据工伤保险条例
工伤保险条例：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你能获得12个月工资和一次性医疗补助金和伤残就业补助金， 各省标准不一样。
更清楚的，建议至：http://tieba.baidu.com/p/4313330808询问你所在地律师、