自由职业者交养老保险和单位职工有什么差别？

一、付款性质不同：

单位职工：支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

自由职业者：个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位职工：支付养老保险的前提是有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

自由职业者：缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、支付的额数不同。

单位职工：一半资金自己出，一半单位出，或者大部分是单位支付的，个人的份额很低。

自由职业者：全部养老保险的金额都是自己出，对于没有职业的人来说负担有些大。

参考资料来源：百度百科-养老保险

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

自由职业者交养老保险和单位职工主要差别在与缴纳费用占比，以及所缴纳费用记入养老基金不同。

对于以相同的基数同时申请购买养老保险，以同等的参保时间终止缴纳养老社保并且办理退休，自由职业者和单位职工所享受的养老金额是相同的，只是在参保过程中自由职业者所需要缴纳的社保费用比单位职工缴纳的要多。

一、法律明确单位职工参保和自由职业者参保都需要按照规定缴纳费用并分别记账

《中华人民共和国社会保险法》第十二条(1)

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、各地养老保险缴费比例以及记账占比不同

全国对于社保缴费比例不统一，具体的缴费比例需要咨询当地社保机构为准。

以北京为例子，当地颁布的《北京市基本养老保险规定》第十二、十四条(2)以及《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》（京人社保发[2016]98号）(3)第一条明确当地职工参加养老保险企业需要缴纳19%，个人需要缴纳8%（直接转入个人账户）；自职业者个人参保需要缴纳20%，其中8%计入个人账户。

以上资料可以了解到，北京当地职工养老保险缴费比例进行了阶段性条件，单位缴费比例由原来的20%调整为19%，个人缴费没有变更还是按照8%缴纳并直接计入个人账户，而对于自由职业者缴纳还是按照20%缴纳，其中8%计入个人账户。

自由职业者交养老保险和单位职工主要差别在与缴纳费用占比，以及所缴纳费用记入养老基金不同，对于有劳动能力以及有合法就业还是建议以单位名义参加养老保险。

引用资料

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十二条.

2. 《北京市基本养老保险规定》第十二、十四条.

3. 《关于阶段性降低本市社会保险费率的通知》（京人社保发[2016]98号）.

职工养老保险，单位职工缴纳和自由职业者有何不同之处

自由职业者交养老保险只能交养老和医疗保险两种，单位可以交五险一金。个人缴费是统筹部分交10%个人部分8%，单位缴费是统筹20%个人8%退休时计算工资的公式是一样的不会影响退休工资的计算。