可以申请劳动仲裁、看了您的情况、即使你4月份的离职手续没有全部办完、但是你4月实际没有旷工或者请假、公司不得以任何名义拖欠或扣除您4月份的工资。5月份没有上班、那就是扣除5月份的工资即可。和4月的工资没有任何关系。您老板是想扣点工资在把你辞掉、您这种情况可以去当地劳动局反应情况。会有专员处理的。现在国家对于拖欠和苛扣员工工资的恶性事件、处罚是比较严格的。希望可以帮到您。谢谢。
