比如说员工帮你打扫卫生给员工一个家的感觉，不是把他们当成打工的，员工有时候需要的是一个被肯定的态度，你可以给他（她）赞美，夸奖，那么我认为，有时候员工需要的不是钱，换做是我，我就不会再打扫了，是一个感觉，但如果你把这个当成工资结算的一部分，或者我不是心甘情愿了，同理。
人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”
尽管对人才有新的定义，但是，从目前我国统计口径来说，所谓人才还是具有中专（职高）学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。
管理如何留住人才？听听阿里原6年铁军P7管理者的经验，学会在企业中运用。
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