劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按以上陈述，此类就业性的实习，可以成立劳动关系。拿到毕业证书之后，公司应当签订劳动合同。劳动者主动辞职的，没有补偿。入职超过一个月未签劳动合同可以主张双倍工资。有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
