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员工5月份不管哪一天离职,是不是5月份社保还要交?如果4月份离职，是不是5月份社保就不用交了？

2025-02-25 00:13:12

推荐回答（5个）

回答1：

根据社保机构数据生成的规律，一般在当月20号就生成下一个月的征收数据了。所以即便你是4月份离职，也有可能要交五月份的社保。比如4月28日离职，那么五月份的社保数据已经形成，五月份的社保单位也要缴纳，至于是否从员工工资里面扣除，那就根据每个公司的做法不同了。5月份离职在5月20日之前都可以停掉六月份的社保，之后离职同上。除非你向社保局申请退费，这也是可以的，那么手续就多一道。有点麻烦。希望能够给你提供参考。

回答2：

是的。员工5月份离职，单位要给员工办停缴手续，以便员工到新单位后续缴，如果不办停缴，该员工社保账户就会显示单位和个人欠缴，对单位和个人都不好。办停缴时当月社保还是要缴纳。如果4月份离职，当月办完停缴，5月就不用缴纳。

回答3：

若5月份发生工资，理论上5月份就需要缴纳社会保险。若不发生工资就不需要缴纳社会保险。
当然减员是需要按解除劳动合同的手续。

回答4：

不论你那天离职，要想单位缴纳当月社保，就得工作日满15天以上，否则不会缴纳。

回答5：

应该是这样，社保可以交到员工离职当月就可以了。