五月份我上到八号就辞职了,五月份没有满勤,然后五月份法定节假日休息五天,那五天的工作算不算?

2024-11-16 18:39:19
推荐回答(5个)
回答1:

一般这样子的情况,那五天工资都是不会算的。大部分公司都是你上完整个月,就是按整个月给你算工资,如果没有上够的话就是。平均下来扣掉休息日之后一天多少钱,然后再乘以你上了几天的。

回答2:

不算。不满月离职,按工作日单独计算。

回答3:

一般情况下的话,节假日的话应该要算在你的满勤里面,因为不是你的缺席原因。

回答4:

一般情况下,节假日的应该要算在你的满勤里面,因为不是你的缺席原因。你要是一直在那里干了,五月份你上到八号就辞职了,因为不是你缺席原因,应该给的,你要是五月份刚上上到八号,那是不能算的

回答5:

当然是算的,但是法定节假日是只有三天,所以是有三天的工资的