大学生求职陷阱多，该如何避免？

       应届毕业生由于缺乏社会经验，在找工作的过程中经常会碰到求职陷阱。比如虚假的招聘岗位，变相的培训圈钱等等，应届毕业生如何才能有效的避免上当受骗?

• 1、入职先收费

刚参加工作，薪酬不高很正常，如果出现不熟悉的单位提供高薪，那就得引起注意了，天上没有掉馅饼的好事，往往这种都是不法分子通过高薪的幌子，骗取毕业生的押金等。切记千万不要相信入职要交押金和培训费之类的单位。

• 2、招聘渠道不正规

人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘，不要毫不防备的把自己的简历交给单位。

• 3、口头承诺

用人单位对招聘中的内容并非承担履行义务。作为毕业生，如果想要招聘单位兑现承诺，最好将这些口头承诺写进双方的劳动合同中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

• 4、传销组织介绍他人加入

非法传销往往都具有发展下线的性质，也就是说拉的人头越多，那你的收入越多。因此毕业生在求职过程中如果遇到单位对你非常主动，把加入后的前景说的天花乱醉，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要好好的思考一下，是不是进入了传销组织。

• 5、不签就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及坐在城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。

应该选择大型正规的招聘软件进行求职，不要轻信一些陌生人介绍的工作，也要警惕薪水跟岗位不符合的情况，可以留意学校举办的招聘会等等。

大学生寻找兼职时，应该直接找到招聘职位的经理，而不是通过兼职机构寻找兼职，各种寻找兼职的机构都不靠谱。

那么大学生就应该提高自己的安全意识，凡是涉及到自己的金钱就要提高警惕。

1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了 求职费 ，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。
4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起 高薪 。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我?多长个心眼便少一份受骗的可能。
5、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并直接举报，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。
6、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。