在公司工作一年半，没签合同，没保险等，2个月前辞职，工作证据只有银行的代发工资，可以申请劳动仲裁么？

可以的，只要有银行帐号或卡，都可以证明你与用人单位的劳动关系，既然公司从08年3月到现在没有和你签合同，你现在可以向单位所赔双倍工资，，像你这样的我就搞过一次劳动仲裁了，很容易的，尽量多收集一些证据。希望你成功！！！
补充：你是两个月前开始辞职，过一个月到期？还是两个月前已经离开单位了？如果是前者，你要抓紧时间向劳动争议仲裁委员会递交申诉书；如果是后者，可能有点麻烦，因为劳动仲裁的时效期是两个月，向你这样的单位从08年3月到现在一直都没有和你签合同和缴纳社会保险，属于连续侵权，时效从你离开单位之日起计算。
你还是没有把问题说清楚，是11月1日开始辞职到12月1日到期？还是11月1日已经到期离开单位？ 不过 不管你是11月1日开始辞职还是11月1日已经离开单位，现在这个时效还没有过，你要抓紧时间了。现在劳动仲裁不用缴纳仲裁费的，你尽量把你应该得到的钱都写上去。从08年到现在，你可以得到双倍报酬，是一笔不小的数字哦！祝你成功！！！

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
6、到银行打单，银行的单子可以作为证据。

可以的

吴用

没合同、没保险 你都能干一年多？？？？

早干什么去了？