做一个好的面试官，第一不要看学历怎样，能力才是重要的，第二应该选一些品德好的，积极的人是对公司很有用的。
在显示自己是面试官的同时，还不要给对方太大的压力。可以适当的微笑，这样对方会很舒服。当然也没有必要在同一个问题上一直揪着不放，因为对方已经很紧张了！设身处地为对方考虑，经常把自己也摆到应聘的位置，想他们所想。
我是个门外汉，想到的就这么多了，希望可以帮你。
不论还是面试还是被面试，都是要做相应的准备的，不打无准备之仗嘛。
可以参考一些相关的书籍，保证提出的每个问题都是有意义的，尽量做到在短短的半个小时之内可以了解应聘者的基本情况与特长，那么就是一个合格的面试官了。至于最后录取哪位，就是管理层的事情了，你已经履行好你的责任了。
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