劳动合同的提供是双方的义务,查查在与其签劳动合同后,交劳动合同交给其本人时收没有签收记录.如果有,就叫他提供噻.
你们人事部的够傻的，一般合同最少要在本人离职后保留2年。辞退员工，只要提前一个月就可以了。若是正规合同，劳动部门有备案的。
只有付了但是因为员工重大过失对公司造成的损失。。可以要求他赔偿
那就没办法了
