1、 企业外部因素
（1）人力资源市场的供需关系；
（2）地区及行业的特点与惯例；
（3）当地生活水平；
（4）国家的相关法令和法规。
2、 企业内部因素
（1）本单位的业务性质与内容；
（2）企业的经营状况与实际支付能力；
（3）企业的管理哲学与企业文化。
从员工自身出发的话，需要考虑的是员工的资历、经验、潜力、技能。员工的个人业绩水平是薪酬设定的重要影响因素。
房屋花费、
社保五险费
住房公积金费、
一日三餐费、
水费、
电费、
通信费、
交通费（油费）、日用品费、
衣服鞋子费、
化妆品费、
烟酒费、
零食费、
等等
以上是每个月基本生理物质需要！
当工资到手不能支付这些个人物质需求，这个公司（组织）不再是你的支持者了。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024