辞工了，老板找理由扣我们的工资，我们没有签合同。

单位违法在先，直接提起劳动仲裁，可以得到不少补偿。对于工作时间问题，属于单位的举证责任。你们只管走法律程序，与单位协商有屁用

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等，全额支付你拖欠的工资等

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

没签合同单位需要支付双倍工资的。你只需要证明双方存在劳动关系即可，对于其他举证责任由单位来承担。

哥们钱多吗
不多的话 就别要了
快过年了 心情看开点
就当花钱买教训了

不签合同，你活该