第一，用工一个月必须签订劳动合同。第二，不得扣押劳动者的证件、金钱等。第三，劳动者辞职很自由。
劳动合同签署方面的限制。解除劳动合同的限制。、劳动争议解决方面举证责任的增加。
我也来说下，关于无固定期限劳动合同的规定、经济补偿金的规定、除两种情况不得约定违约金、不得随意解除劳动合同等等，劳动合同法主要侧重于对劳动者权利的保护。
劳动合同终止需要支付经济补偿金
