没有签订劳动合同受法律保护吗?

2024-11-06 08:09:51
推荐回答(3个)
回答1:

你的单位就违反了劳动合同法,即使是试用期也应该签署。。

回答2:

虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系,受法律保护。您可以申请仲裁,应当补保险。

回答3:

受到保护 你可以要求双倍工资 去劳动局告单位