首先部门主管面试（决定性的）， 之后人事部谈话了解薪资等。你应聘的是微机科的，系统维护、监控等，SAP系统等（玖龙近期上此项目），对于专业人士难度不大，本科生待遇还不错，玖龙是很能锻炼人的！
看你的专业，应该是部门经理给你面试吧，主要是问你一些专业知识，家庭情况，意愿工作地点，意愿薪水等等
然后估计你具体进去后会去车间操作电脑管理车间的生产这些吧
我重庆玖龙这边的，应该流程差不多
玖龙纸业很能锻炼人的，面试嘛是个双向选择的过程。只有自己经历过了才会有真正的体会！
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