首先需要知道你是什么学历。前提若你是本科学历,就可以来讨论合同的问题。因为不是的话,那就不是和总部签署的合同。若不是,你极有可能是和当地营业部签署的。
按照你说的情况,我分析如下:
1、不应该算是正式员工;因为当地营业部正式员工名额有限;你签合同时应该看看,里面规定了你什么,比如你的职位是什么?若你是客户经理,那么另议。
2、若是正式员工的协议,工资也就2步骤发放,一个大约10号,一个大约月底,10号发基本工资,月底发奖金,一般来说都发放到银行卡(公司不会发你工资卡,而是让你到某固定银行开办银行卡,或是单位统一办理,你填写表格即可),还有年中和年终都有奖金,不菲哦!不过若你不是正式员工,这些就没有。一般来说,不是正式员工应该就是一次工资,也是银行卡。
你毕业了没有?
没毕业的话,一般证券公司不会跟你签合同。还有算不算正式员工看你自己的合同呀,比如是签三方派遣或者是非全日制劳动合同的话就不算正式员工,我想你签合同的话应该写清楚,还有就是底薪的发放方式合同里一般写有,像我们的就写有发现金的啦。如果发到银行卡,公司会跟你要卡号或者通知你办卡的。
这种情况还不算公司的正式员工,工资是结算到公司给你指定的你自已的银行卡