新乡市卫滨区平原乡李村原村支书李来雷
你手里没有劳动合同的话要有其他证据证明你是该公司员工才能告下去咯。如果有，以上的主张都可以试试，社保，加班，工资支付的证据是用人单位先出的。没有书面辞职报告就有点问题，但都准备打官司了，就不用补了罢，你先前不上班已经是事实了。
广东胡律师：
一：依据劳动合同法第八十二条的规定，依法支付本人自用工之日09年6月14日起一个月以后09年7月14日到2010年1月14日 七个月的双倍工资。---这个要求你提供这7个月单位未与你签订书面劳动合同的事实劳动关系证明，譬如工资条，工作证；
二：依据劳动合同法第四十六条的规定，依法为本人建立国家法定社保并补交相关费用。---这个的证据同一；
三：依据劳动合同法 第四十六条的规定，依法及时支付拖欠本人的足额工资。---提供单位没有支付你工资证据，一般提供工资条就行；
四：依据劳动法第三十六条，三十八条的规定 ，依法支付本人法定公休日，法定节假日的加班工资，支付本人超过法定工作时以外---这个就需要你提供加班的考勤记录了。
具体描述好简单啊
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