社保问题，同一个单位为什么会断月？为什么申报工资与实际工资不一致？

1，未缴部分表示断月了。
2，如果你月平均工资是9000，单位给你申报18000，是申报错了，但是18000超过你们统筹区域社会平均工资的3倍，所以按照12111来进行计算，因此计算的是12111.
3，建议你带着身份证和社保卡到当地社保机构查询你的社保情况，看看是否有中断。再询问单位中断的原因。

肯定存在统计失误，如果不是过失性错误，就是故意违法

2009年12月，2010年11月、12月，就是表示你社保中断，具体中断的原因你就要问下人事了，是给你做过减员，还是公司欠费等。
工资申报是每年的4月份申报一次，如果你上年度月均工资工资和申报基数不符合的话，那就是人事搞错了。

1. 申报工资一般是你一年的收入除以12得出的平均数.所以你月薪9000,但是有可能你还有年终奖之类都可以算你的工资收入.

2. 或者,单位申报错了.

   就这两理由.

另外,你在哪里查的,中间断了两月,要么单位漏缴(也就是干脆给你退保了).要么就是你查询的系统正好出现问题,你可以去当地社保中心核实你的缴费的年份,应该社保局每年都会邮寄一张清单供你核对.

断月,单位故意的,除了这个没其它解释.因为每个月帐单都会寄来,单位只有帮你退保,才有可能不交.

要找单位财务或者人事问清楚，这每个单位情况不一样