刚出社会的新丁吧，合同签了没啊，老板的承诺都能信，没有书面证明一切都是空谈。至于证明加班，找人事部看考勤几率咯，或找在场证明人，能向法院提供你的确有加过班的。
还有你如果真的要打官司的话，要有心理准备，同事虽然可以给你作证，但同时他自己的饭碗也可能保不住。劳动仲裁案件一般都要不停的取证走访调查，时间很久。
“人事的人员天天在那记录的”的东西你能有证据吗？另外在你的工资单或银行户头是否能显示出有加班费的记录？或者你的同事愿意为你作证？
按照法律规定，有关考勤记录应该是单位负责出证据的。但你应该有所准备，最好有以上证据就有把握胜诉的了。
让你同事取材证明，你的主管那应该会有考勤记录表，你上班不用刷卡那么公司一定会有相关记录证实你是否来上班了不然怎么给你发工资呢
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