您好！按《劳动合同法》规定，用人单位不签劳动合同用工满一年，应视为已订立无固定期限劳动合同。你可以按该法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”也就是从你工作满一年起，用人单位需赔偿你双倍工资。你可申请劳动仲裁，依法维权。
