你要保留证据，比如工资单之类，能证明你在这个公司工作年限的东西，然后去劳动局投诉，可以要求公司补缴实际工作期间的社保，并给与补偿。仲裁结果出来以后，如果单位仍旧不肯执行，可以打官司。按照劳动法规定，未按劳动法签订劳动合同和买社保，可以要求法院判定在此期间公司给与你个人双倍工资作为补偿，很爽吧。当然很可能会先调解，你坚持不调解的话肯定这么判
自己不干哪有补偿噢，又不是人家辞退你。
