面试主要测评教学能力，以说课的形式进行，时间不超过15分钟，满分100分。说课主要考察综合运用专业知识和组织课程，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力.
按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在岗位学科面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一学校中的同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩再相同的，由招聘工作领导小组组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024