什么是SEDEX验厂零容忍协议？

SEDEX零容忍问题点具体包括：
1、童工，企业不得雇佣年龄低于16周岁（或者某些国家规定的最低工作年龄或接受义务教育的年龄），两者中取较大者；
2、强迫劳动和非人道待遇，生产单位不得强迫工人劳动，所有工作和加班都必须处于员工本人的意愿，不得对员工实行暴力，虐待，殴打，辱骂等精神或身体的伤害；
3、职业健康和安全，对员工的健康、安全或生命构成威胁的职业健康安全违规项目，企业应当尽量避免危险因素，实在不能避免的，采取相应的措施尽量减少伤害；
4、不道德的商业行为，主要表现为贿赂审核员，尝试以贿赂审核员的方式改变审核结果或者谎报资料，出现谎报资料和贿赂情况的，将直接不通过。
另外如果审核过程中怀疑有SEDEX零容忍问题点，但并没有足够的证据证明这种怀疑，审核员应当在报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
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