市劳动保障局通知———
本报讯市劳动保障局昨天发出通知，明令规定旅行社不得要求导游员垫付团费，向导游员支付的工资不得低于本市最低工资标准。
市劳动保障局在《关于加强旅行社劳动管理工作有关问题的通知》中要求，旅行社还要为导游员办理参加养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险。旅行社与导游员就劳动合同的期限协商不一致的，劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。旅行社故意拖延不订立劳动合同，对导游员造成损害的，应当承担赔偿责任。旅行社如果招用尚未解除劳动合同的导游员，除了导游员要承担直接赔偿责任外，该旅行社也应承担连带赔偿责任，其赔偿份额不应低于其原单位经济损失的70%。
根据通知要求，今后未与旅行社签订劳动合同的导游员，相关部门将不予办理导游证，不予通过导游证年审。
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