国家规定的16岁可以参加工作吗?

年满16周岁可以参加工作，但属于未成年工，部分高强度作业是不可以做的。

用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

1. 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

2. 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

3. 《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业； (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

4. 《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

5. 《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

6. 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

7. 矿山井下及矿山地面采石作业；

8. 森林业中的伐木、流放及守林作业；

9. 工作场所接触放射性物质的作业；

10. 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

11. 地质勘探和资源勘探的野外作业；

12. 潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；

13. 连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

14. 使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

15. 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；

16. 锅炉司炉。

不可以，未满十八岁都不可以。

务工年龄法律法规：

1.《禁止使用童工规定》
第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
2. 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
3.禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

4.第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
5.学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。