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公司面试时，说的试用期1-3个月，现在已经超过三个月还没有转正，在试用期我提交了两次转正申请？

2024-11-15 21:01:13

推荐回答（5个）

回答1：

在我国，一些私企都存在着您说的这种现象。
在员工入职前把自己的公司夸的像花一样，就是想让你先入职，等你干了一些日子，就找各种理由不给你转正。让你留也不是，走也不是，左右为难。
这是一些私营企业的通病，究其根源就是我们的政府监管不利造成的。
为今之计，你只能找公司管理部门协商解决，实在不行就离职吧！最好不要打官司，一般情况下也解决不了，因为这样的事情太多。

回答2：

没有签劳动合同是可以申请赔偿的，你要保留你在这个公司上班的证据，比如：打卡记录，和公司领导聊天的记录，工资流水证明等相关证据后再去劳动部门投诉

回答3：

没有试用期合同，那就找出当时承诺的证据，把你加班或者节假日的工资列出来，让公司承认，这样拿着证据去劳动局

回答4：

那你可能是被忽悠了，建议劳动总裁，你把发给你的工资单准备好也可以证明劳动关系存在的，理由嘛就是无劳动合动非法用工。谢谢。

回答5：

不知道有没有签正式的劳动合同？如果有就去咨询律师法院起诉，不过最好不要起诉，试着给公司上级沟通一下。