2019银行春季校园招聘有哪些岗位？是正式的吗？

一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别银行或分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘公告里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。

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银行春季校园招聘的岗位大致可以分为两类，即营销类和营运类。主要有如下几种(仅供参考)：

1、管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。

2、各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。

3、柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

4、服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。销类的岗位主要包括大堂经理、对公客户经理、个金客户经理、零贷客户经理、私人银行客户经理、对公产品经理、私人银行产品经理、支行行长(一般分管营销的都为支行行长)等。

其实银行春招的岗位相对于秋招来讲是较少的，从年参加春招的银行的招聘情况来看，总行和分行在春招均会招聘，岗位以管理培训生、业务岗、柜员岗、营销岗为主，不同银行招聘的岗位有所差别，考生需具体参考当年的招聘公告。一般校招进去的都是正式编制。

2019银行春季校园招聘预计在2019年2月份开始，春季校园招聘是秋季校园招聘的补招，也是正式工，主要有以下几类岗位：
(一)银行柜员类：
主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理；
(二)客户营销类：
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作；
(三)产品支持类：
从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作;
(四)风险控制类：
从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作；
(五)信息科技类：
负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等工作；

银行校园招聘由分为秋招和春招，秋招是银行主要招聘季节，一般集中在每年的8-11月份。而春招是秋招的补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间一般集中在每年的2-5月。