可以。
对于符合退休条件的人员，建议首先办理退休手续后，再与用人单位签订劳务协议，这样退休了只要用人单位有需要，是可以继续在原单位发挥作用的。
由于退休人员已经退休，不可能再和企业签订《劳动合同》，一般都是采取签订《劳务协议》的方式，所以要十分注意防范潜在的风险。一个是身体方面的风险。由于退休人员年龄偏大，很容易因为身体健康原因，给企业带来一定的风险，另一个是工伤的风险。
扩展资料：
注意事项：
现阶段，我国事业单位中退休党员数量逐渐增多，为了使退休党员队伍维持稳定，并发挥其余热，为单位的持续发展作出更多的贡献，有关党支部领导班组需要给予退休党员思想政治工作更多的关注。但在实践中，极易被各类客观因素影响和干扰，并且现存退休党员的工作方式较为传统，难以满足新时期退休党员党建工作的具体需求。
基于此事业单位党务工作以及退休工作等的开展面临巨大的挑战。为了改变上述现状，需要不断完善退休党员党建工作，在优化当前思政工作方式的同时，使其能够更好地满足退休党员的需求，并通过基层党支部和退休党员干部具备的力量，推动思想政治工作的有序开展。
参考资料来源：人民网-中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》
事业单位党员退休干部退休后想到企业单位去工作是可以的，这个是反聘，属于打工性质。但前提是企业单位有聘人意愿，你也愿意去应聘，双方签订劳务协议，聘人单位付于应聘人一定的劳务费。所以这里的关键是企业工作的需要与否！祝你好运！
科级以上领导干部退休的，还是要经过当地组织部批准才可以的，如果是一般人员，不会有什么限制。当然，也要参考你当地关于机关事业单位领导干部企业兼职任职的有关规定，各个省份的要求是不一样的，建议去当地的组织人社部门咨询。
可以。一般程序是到县纪委报备下，不要等你有成绩了，别人说你闲话。
可以的，退休了就没限制了吧
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