是由当地财政统一以半年发放一次，但是那个钱是由学校校务会成员经过对学校教师本学期工作考核后计算并公示后上报教育局予以发放的。所有教师的30%中的10%要抽出来发放班主任津贴，其余的应该会按三个等级进行分配。
制定了制度的，后面分配还是会出现种种问题，我们这里就出问题了。关于请产假没按时回校上课的一个老师30%
奖励性绩效工资到底怎么发(10年的)，现在还没讨论出结果呢
官有十条路，民有九不知。先制造矛盾，后解决矛盾，显得挺智慧挺改革。——上智下愚！
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