首先李某并不是该公司高管，而是保险代理人，他与人寿之间的关系是代理关系而不是劳务关系，也就是说人寿可以很轻易地与李某撇干净关系；其次并不是人寿公司在拉皮条，而是李某以职务之便对下属进行性侵犯，这个是个人的选择吧。
首先要从事情经过来说明：李某是在2017年的时候加盟中国人寿的，2018年的1月他以最高分考入星级导师，这之后就开始组建自己的代理团队。而受害者是在去年1月加入到李某所在的代理公司的，在7月到8月中旬的这一个半月的时间里，李某利用职务之便对受害者实行了六次性侵犯，甚至在女方生理期期间也依旧如此，性侵犯的手段包括威胁、下药、灌酒等，受害者曾向公司的更上级领导反映过此事，对方以“私人事务”回绝，在2019年的11月，受害者向当地警方提供证据并报警了。
对于这件事，还有几个疑点没有搞清楚，因此不能轻易下定论：
一、受害者纵容李某强奸自己六次，在这六次的哪一次只要拿到证据就可以报警了，如果说之前是因为怕丢脸丢工作而选择不报警的话，那为什么这第六次就不怕了呢？
二、受害人于2019年11月向警方报的案，为什么到2020年的现在才在网络上发声？这中间时隔半年的原因是什么呢？现在又选择网络发声是因为警方结果吗？
但是如果强奸罪名属实的话，或者这六次中的其中任何一次是强奸行为的话，那么李某的下场倒是比中国人寿要清晰得多，他将被处以三年以上十年以下的有期徒刑，如果李某是共产党员，还可能被开除党籍。
总之，李某与中国人寿之间的关系只是经销关系，打个比方，卖娃哈哈的小卖部老板性侵别人，你能说这有娃哈哈的责任吗？
包庇罪犯，也是犯罪，起码犯包庇罪。高管是公司领导之一，公司主要领导承担主要责任。强奸是刑事犯罪，高管宴入刑，包庇者犯包庇罪，同样负法律责任。
公司包庇高管强奸女员工。他这个公司就犯下了纵容罪。公司应该承担纵容罪的责任。
包庇纵容，不是可以拿来衡量的东西，毕竟强奸这事，谁都知道是违法的，公司没人敢明面上纵容。最多认为这个是两个人的事，女方认为不对，可以报警，这事不归公司管。。另外公司和员工之间没有人身权属关系，只是雇佣关系，这种私事，应该归公安局管。所以公司没啥责任能够上起诉。最多道德上指责一下，因为，可能确实对这种事视而不见。
某公司的高管强奸女员工，女员工告知公司，公司却称不管，公司的这种行为属于纵容犯罪，公司应该承担包庇罪。
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