钱是一个方面，还有一个是要调节好人文环境，就我一个朋友跟我说的，他在一个单位工资超低，但他的经理和同事对他都很好，他想辞都不好意思，这时候，如果公司老总想些什么办法，或者让这个人去做些什么事让他感受下成功的喜悦我想他不会轻易就走的，（个人看法）
1、员工的福利、待遇跟不上，人往高处走嘛；
2、公司环境不好，工作环境、生活环境；
3、上层与下属间缺乏沟通，做不到人性化管理；
4、公司的发展跟不上，市场竞争能力自然会影响以上三点的发展，以上三点做不好，公司得不到有用的人材，自然发展不起来。
要不现在的CEO为什么那么热门呀
1.待遇低,员工福利不好
2.公司不具发展性
公司留不住员工最大的原因应该是钱太少
涨工资啊
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