以下是晋升的人的一些特点：
1、 技术型人才， 技术技能突出;
2、 管理型人才，人际技能和概念技能突出；
3、 忠诚于公司，具有优秀的品质；
4、 忠诚于上级和下属，具有较强的团队意识；
5、 善于做人，对周围的人具有较强的影响力；
5、 敬业、责任心强、以身作则、自信、坚强、胆识、魄力等等。
我们知道晋升是个双向选择的过程，一方是下级想晋升，但是否具备晋升的条件；另一方是上级是否需要提拔人才，同时是否有可以提拔的人才。如果当两方观点一致，下级想晋升，且条件充足，同时上级正好需要提拔人员，同时你又能满足上级的要求，晋升也就是顺理成章的事。
首先需要做好本职工作，如果是技术型岗位，最好有突出的核心竞争力，为公司创造价值，才有提升的机会。人际关系也是比较重要的，跟领导处好关系，善于表现自己。做人可以低调，但做事要高调，这样才会被领导记住而提拔。
无论什么时间，学习提升自己都是必不可少的。想晋升管理岗，多学习管理方面相关的知识，未雨绸缪，一旦有机会降临，才能牢牢抓住，否则有机会放在你面前，也会擦肩而过。
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