如果是雇佣关系 雇主负责。如果你能认定为合同关系，就不用负责。找律师处理比较好，这里很难说清楚。不过，毕竟人家受伤，不管哪种结果，人道主义赔偿总是该给的。
你好，你与工人之间是雇佣关系，你是雇主，他是雇员，依照侵权责任法的规定，雇员在履行雇佣工作时受伤，雇主承担赔偿责任
当然啦
