企业组织结构经调整给企业带效益事听着靠谱组织构架设立严格标准其每部门、每岗位设立每条流程规划都讲究增值创效根本目旦建随意更改相关部门、要害岗位互相换岗倒全盘调整太扯淡要能改能说明企业板草包高管团队草台班今拍脑袋加明咬咬牙裁掉搞毛啊~~~企业绝管理混乱员流失严重家伙工力知道候调整掉谁玩命工作
