去申请劳动仲裁，因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资，入职超过一年，要求补签无固定期合同
和老板私下协商解决完再撤销仲裁申请
社保，去社保局稽核部门投诉，要求补交
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：劳动合同
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：仲裁会给裁决书的
举例说明应用场景：他违犯劳动合同法，他能咋。
直接仲裁就可以了！
基本上会责成你们单位为员工足额补缴社保费用，同时还要面临着一定的处罚。
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