职场新人如何避免自己坑自己

回想起来，职场初期的各种坑，似乎都是自己给自己挖的。
01
小君是和我一起进公司的，长相一般，能力一般，是一个可以隐身于人堆的普通姑娘。也许正是因为自身的普通，小君反而更渴望能得到所有人的关注和认同。她几乎是在用力过猛地工作着。除了做好自己的份内事，她还总是主动地去帮助其他同事。复印资料、发传真、打电话通知客户，办公室的闲杂事项几乎都被她承包了。
小君以为，天道酬勤，这样的努力可以换来大家的点赞。可是她不知道，每一项工作，哪怕再简单的工作都包含着相应的责任。做得好了，相安无事，做砸了，所有的责任将由小君承担，不论这项工作开始时属于谁。
有天，当小君忙得呼哧呼哧时，被莫名其妙地喊到主管办公室狠削了一顿。后来才知道，之前一个同事拜托小君通知供应商样品展览会，在小君通知之后时间更改了，那个同事忘了告诉小君。最后供应商错过展销会时间追究起来，那同事不假思索在兴师问罪的主管面前将所有责任推到小君身上。
小君百口莫辩，只能流泪背黑锅。
众口难调，没有谁能获得所有人的喜欢，尤其是职场。“你又不是人民币，别希望所有人都喜欢你！”别义无反顾地往“完美主义”的坑里跳。
02
初入职场，谁都希望能沟通顺畅，尽快融入集体。我建议，作为一个新同事，闲暇时主动提出的交流话题最好是无关人际、无关隐私的娱乐、爱好、时下热点等。比如最近又出了什么好看的电影啊，哪里又开了家特色餐厅啊之类的。
最怕的，就是新人们为了显示自己交友的诚意，对着认识没几天只是一起吃过几次盒饭的同事掏心掏肺，把自己心里那点小九九知无不言，言无不尽。同事倒是听得意犹未尽，还会煞有介事地给你一些特别感人的建议。只是，过不了两天，全公司都会知道你的所思所想，好像你发了封群发电邮。
职场，没有永远的朋友，只有永远的利益。所以，别往交浅言深的坑里跳，同事站在坑边会把你活埋。
03
我有一个同学，特别聪明一姑娘，称得上八面玲珑，做事滴水不漏。所以，她刚到任何一家公司，人际关系都处理得游刃有余，得心应手。偶尔聚餐的时候，总是听她不无得意地说着和同事一起k歌、旅游，甚得人心啊！
可大跌眼镜的是，听说第一年年底考核，她只是在合格边缘徘徊。
后来听同学间八卦才知道，那姑娘仗着自己人际关系好，连经理都喜欢她，所以对主管安排的工作敷衍了事，自己份内的事情也是业绩平平，心思都放到做人上去了。可是一到年度考评起来，拿得出手的业绩根本没有，大家再喜欢也于事无补啊！
职场里，做事做人都重要。但是，做事是根本，业绩是王牌，不抓住这个主要矛盾，很容易掉进“交际花”的坑里，平时光鲜亮丽，最终灰头土脸。
职场的坑很多，做好自己，认真做事，磊落做人，走着走着，总会走上平坦的大道的。